三役会終了後、門前仲町の東天紅で慰労会。年に１度だ。また今日もごちそうを食べて、飲んでしまった。

三役会議に出席。中間決算の報告を受ける。会費未収金の扱いを指摘。振り込みの会員が未納の率が高い。申告時期に利用する人はその時に納めてくれるらしいが、収入のあり方としては問題だ。未収金の扱いを事務局にお願い。未収金０を目指す。終わっていつもの３人で再来軒へ。色々話す。

青色の森下・高橋支部理事会。13名の参加をいただく。親会の、日帰り研修、宿泊研修の状況を話、協力を願う。日帰りは3名増え満員に。宿泊も3名増やす。皆協力的だ。終わって遅ればせながら残暑気払い。そう言ってももう肌寒い。3時間呑み放題コースで盛り上がる。ノミュニケーションは取らなければ・・・

青色申告会理事会へ。事業厚生より、親会日帰り研修、役員宿泊研修の申し込み状況の説明がある。日帰りは結構集まった。役員研修は少ない。理事さんがたに参加のお願い。理事さん、支部長さんは役割を自覚、認識してほしい。江東西税務署より、新社団化の話。今まで何度か研修に参加したが、初めてわかりやすく説明があった。理事さんがたの反応は、公益は無理？。まあこれからしっかりと三役会で方向付けをする。終わって「みたかや」へ。新公益法人の話で盛り上がる。

青色3役会。3委員会の報告と、新公益法人の件。そして職員給与の議題があった。職員給与に関しては、わが会は、財政事情もあり、2年間値上げしていない。しかし、賃下げが当たり前のような時代、据え置きならば上等か？しかし職員の士気の問題なども考慮し、今回は給与値上げに踏み切る。しかし、会員の会費が主な収入のわが会では、給与体系（賞与含む）、勤務体系など、きちんと決めなければならない。新社団法人に向かって、やることが一杯だ。

新公益法人の勉強会に参加。話題になった事業仕訳でやり玉に挙がった公益法人のおかげで、われわれも、新しく、公益社団法人か、一般社団法人に移行しなければならない。今度の公益社団法人はハードルが高い。質問をさせてもらったが、講師の公認会計士さんも、現在取りかかり中でまだまだ詳しくない。移行期間はまだあるが、そろそろ真剣に取り組まねばならない。

青色のバスハイクに出かける。詳しくは青色のホームページから。青色では書けなかったこと！！車中で親睦を深めるために、じゃんけんレースを行った。4列の席全員参加で、ぬいぐるみを持った4名のじゃんけんでスタート。勝つと後ろへ回す。後ろまで行ったら、折り返して前まで戻ったらゴール。盛り上がる。なぜか？一人100円づつ出し、着順を当て、当たった人数で分ける。1回目「上寿司カップ」は1名。44名の参加で、4,400円総取りだ！！。研修会参加費が3500円。盛り上がるわけだ。2回目「紫陽花カップ」は2名、配当は2200円。青色のホームページでは書けない。

自民党に呼ばれる。参議院選挙のポスター貼りと、個人演説会の件。いよいよだ。民主党の単独過半数を許すわけにはいかない。夜青色の、三役会、理事会と続けて開催。新役員となって初めての理事会だ。新理事さんには活発な意見が飛び交うことを願う。我々もシッカリとしなければならない。